協力体制が充実した温かみのある職場環境
TKR株式会社では、スタッフ同士が互いを思いやる協力体制を職場文化の中核に据え、配送の繁忙期や困難な状況でも助け合えるチームワークを大切にしています。コミュニケーションが盛んなアットホームな職場の雰囲気により、新人から経験者まで気軽に相談し合える信頼関係を築いています。ワークライフバランスを重視した勤務体系の導入により、私生活との調和を保ちながら長期間にわたって安心して働ける職場として、優れた定着率を誇っています。 従業員一人ひとりの声に真摯に耳を傾け、個人の事情や希望に応じた柔軟な働き方の提案を積極的に行うことで、誰もが働きやすい環境づくりに努めています。これまでの職歴や学歴を問わず、新たな分野でのチャレンジを支援し、多様な背景を持つ人材が互いに刺激し合いながら成長できる職場を目指しています。
地域のお客様に寄り添う京都密着型配送サービス
同社が展開する軽貨物配送事業では、京都市を中心とした地域で個人宅への配送サービスに専念し、お客様の玄関先まで笑顔と丁寧なサービスをお届けすることを第一に考えています。一人当たり最大半径数キロ程度の担当エリア制により、地域の特性を深く理解した効率的な配送ルートを構築し、お客様との信頼関係を大切にしたサービス提供を実現しています。日中を中心とした配送時間により、健康的で規則正しい生活パターンを維持できる勤務環境を整えています。 地域に根差した配送業務を通じて社会への貢献を実感でき、実務を重ねることで配送技術が向上し、それに比例した収入の増加も期待できる成長性のある職場環境を提供しています。京都の美しい街並みを舞台に、地域コミュニティの一員として働く充実感を得られる仕事です。
ライフスタイル重視の業務委託システム
TKR株式会社の業務委託制度では、従来の固定的な勤務形態から脱却し、個人のライフスタイルに応じた自由度の高い働き方を選択でき、週1日から週2日の休暇や配送エリア・業務量の調整を希望に沿って実現できます。プライベートの予定を優先したシフト作成が可能なため、子育て中の方や自分の時間を大切にしたい方にとって理想的な勤務体系となっています。20代・30代を中心とした若い世代から女性まで、幅広い層の方々が活き活きと働ける多様性に富んだ職場を築いています。 頑張りに応じた収入アップを目指せるインセンティブ制度の導入により、モチベーション高く業務に取り組める環境を整え、将来的な安定を望む方には社員登用の道も用意されています。相談を通じて一人ひとりに最適な働き方を見つけることができ、無理のない範囲で充実した職業生活を送ることができます。
実務経験を重視した段階的な技能習得プログラム
同社では配送業務が初めての方でも安心して業務を開始できるよう、実務経験を重視した段階的な技能習得プログラムを構築し、スタッフの9割が未経験からのスタートという確かな実績を積み重ねています。横乗り研修により経験豊富な先輩スタッフが配送ルートの回り方から効率的な時間配分まで、実践的なノウハウを丁寧に伝授する指導体制を整えています。運転免許証とスマートフォンの基本操作ができれば他に特別な資格は不要で、門戸の広い採用を実施しています。 研修期間を通じて実際の配送現場での経験を積み重ね、理論と実践を組み合わせた効果的な学習により、独立して業務を行えるレベルまで確実にスキルアップできます。年齢・性別・学歴を問わない人物本位の採用により、安全運転への意識と仕事への積極性を持つ方を歓迎し、新しい職場でのスタートを全面的にサポートしています。
