豊富な施工実績と多分野にわたる技術展開
松代建設工業株式会社は、住宅建築から社会インフラまで多岐にわたる建設プロジェクトを手がけており、自社ブランド「Mstyle house」による注文住宅事業を中心として、質の高い住環境の提供に力を注いでいます。店舗併設住居や美容室といった小規模商業施設の設計から、宿泊施設、オフィス、商業施設、医療施設まで様々な用途の建築物を施工し、幅広いニーズに対応できる技術力を保有しています。 公共施設の工事や道路・河川の土木工事といった社会基盤整備事業にも積極的に参画し、長野市の都市機能向上と地域発展に貢献し続けています。リノベーション事業においては既存建物の機能向上と価値創造を実現し、持続可能な建設業界の発展をリードしています。土地活用や不動産取引のコンサルティング業務も提供することで、建設に関わるあらゆる局面でお客様をサポートする総合的なサービス体制を構築しています。
成長志向の人材育成と実践的な技術習得環境
同社では未経験者からでもプロフェッショナルへと成長できる実践的な教育システムを確立しており、ベテラン社員による真摯な指導のもとで基礎から応用まで段階的にスキルアップできる環境を提供しています。一人ひとりの成長をきめ細かくサポートする体制により、建設業界で確実に技術を身につけ、キャリアを築くことが可能です。 先輩社員や代表との距離が近く、コミュニケーションが活発な職場環境により、疑問や課題を気軽に相談できる雰囲気を維持しており、安心して業務に取り組むことができます。性別、学歴、経験の有無に関わらず平等に成長機会を提供し、中途採用者の比率も高く、年齢を問わず建設業界でのキャリアチェンジを希望する方々を積極的に受け入れています。子育て中の社員も活躍しており、多様なライフステージの方々が長期にわたってキャリア形成を続けられる支援体制を整備しています。
時代に先駆けた労働環境の革新と個性の尊重
松代建設工業株式会社では、建設業界の従来の働き方を見直し、現代のライフスタイルに適合した革新的な労働環境を実現しています。服装や髪型に関する制約を撤廃し、ネイルやピアスも自由に楽しめる職場環境により、一人ひとりの個性を尊重し、自分らしく働ける環境を提供しています。 週休二日制を基本とした働き方改革により、月11時間から20時間程度に残業を抑制し、プライベートの時間を大切にできる勤務体系を確立しています。直行直帰や在宅勤務といった柔軟な働き方に対応することで、通勤負担を軽減し、各自の生活パターンに合わせた業務スタイルを選択できます。最大年3回の賞与支給制度により、社員の努力と成果を適切に評価し、モチベーション高く業務に取り組める報酬体系を構築しています。
地域貢献と持続可能な企業発展の両立
1953年の創業以来、松代建設工業株式会社は長野県長野市青木島を拠点として地域密着型の事業展開を継続し、地元の発展と共に成長を遂げてきました。代表の湯本宜成氏のリーダーシップのもと、豊富な実績と高い技術力を持つプロフェッショナル集団として、完成度の高い施工を通じて地域社会のニーズに応え続けています。 70年以上にわたって蓄積された技術ノウハウと地域との信頼関係を基盤として、時代の変化に対応した新しいサービスの開発と提供に取り組んでいます。アットホームな企業文化を維持しながら、充実した福利厚生と働きやすい職場環境を提供することで、社員が安心して力を発揮できる基盤を構築し、個人の成長と企業の発展を同時に実現する経営を推進しています。経年変化を魅力に変えるリノベーション事業への取り組みに象徴されるように、持続可能性を重視した事業展開により、未来に向けた価値創造を続けています。
