地域密着型の保険提案で安心を届ける
株式会社セーフガードは、群馬県前橋市を拠点に損害保険と生命保険の両分野で事業を展開し、法人様や個人事業主の皆様に最適な保険プランをご提供しています。地域に根ざした営業活動を通じて、お客様一人ひとりのライフスタイルや事業内容を深く理解し、それぞれのニーズに即した提案を行うことで、長期にわたる信頼関係の構築を実現しています。
前橋エリアを中心とした地域密着型のサービス展開により、お客様との距離を縮め、きめ細やかなフォローアップを可能にしています。株式会社セーフガードの営業スタッフは、保険商品の提案だけでなく、お客様の人生に寄り添い、様々なリスクから守るという重要な使命を担いながら、地域社会の安心と安全に貢献する活動を日々行っています。
未経験者も活躍できる充実の人材育成体制
入社する社員の多くが業界未経験からスタートしており、株式会社セーフガードでは段階的な研修プログラムと先輩スタッフによる手厚いサポートにより、保険業界の基礎知識から実践的な営業スキルまでを着実に身につけられる環境を整備しています。異業種からの転職者も多数活躍しており、個々のキャリア目標に応じた成長支援を継続的に実施することで、新たな分野でのキャリア形成を強力にバックアップしています。
実地での経験を通じて営業力を磨く機会も豊富に用意されており、お客様のニーズ把握から最適なプラン提案、継続的なフォローまでの一連のプロセスを実践的に学べます。株式会社セーフガードの研修制度は、単なる知識の習得にとどまらず、顧客との信頼関係構築やコミュニケーション能力の向上まで包括的にカバーし、プロフェッショナルとしての成長を多角的に支援する体制となっています。
働きやすさを追求した柔軟な勤務環境
株式会社セーフガードでは、有給休暇消化率100％を実現し、土日祝日を基本とした休日体系によりワークライフバランスの充実を図っています。直行直帰が可能な柔軟な勤務形態を採用することで、効率的な業務遂行と時間の有効活用を両立させ、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。
風通しの良い職場環境づくりに注力しており、髪型・髪色・ネイル・ピアスなども自由とすることで、個性を尊重しながら自分らしく働ける環境を提供しています。スタッフの約7割が女性で幅広い年代が活躍する多様性あふれる職場では、定着率の高さがその働きやすさを物語っており、社会保険完備などの充実した福利厚生と合わせて、長期的なキャリア形成を支える基盤が整っています。
成果が正当に評価される報酬システム
インセンティブ制度の導入により、株式会社セーフガードでは努力と成果が収入に直結する仕組みを構築し、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組める環境を実現しています。基本給に加えて成果に応じた報酬が得られることで、営業活動への意欲向上と共に、自身の成長を実感できる職場となっており、決算賞与の支給も含めた充実した評価制度が整備されています。
正社員としての安定雇用を基盤に、個々の頑張りが適正に評価される環境で、キャリアアップと収入向上の両方を目指せる体制を整えています。株式会社セーフガードの報酬システムは、社員の成長意欲を最大限に引き出し、長期的な視点でのキャリア形成を支援することで、保険業界でのプロフェッショナルとしての確かな地位確立を可能にしています。
