段階的な指導で確実な技術習得を支援
産業機械の配線工事を専門とする児玉電工株式会社 春日井営業所では、先輩社員が個別に寄り添いながら丁寧な指導を行い、未経験者でも着実にスキルを身につけられる教育体制を確立しています。実際の施工現場での実践を重視したカリキュラムにより、理論だけでなく実務で即戦力となる技術を段階的に習得できます。真面目にコツコツと取り組む姿勢と電気工事への関心があれば、専門的な技術者として確実にステップアップできる道が開かれています。
採用では人柄を何よりも重視する方針を貫いており、学歴や過去の職歴を問わず、素直で誠実に業務へ向き合える方を積極的に迎え入れています。30代を中心に構成された落ち着きのあるチームで、新卒や他業種出身者など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが協力して業務に取り組んでいます。程よい距離感を維持しながら互いを尊重し合う関係性の中で、それぞれの個性を活かしながら自由に働ける環境を大切にしています。
多様な現場での経験が技術者を育てる
春日井市に拠点を構えながら、全国各地や海外における施工案件への参加機会が豊富にあり、幅広いタイプの現場で実務を経験できます。出張時には業務の空き時間を活用して地域の観光地を巡ったり、その土地ならではのグルメを堪能したりする楽しみもあり、仕事とプライベートの充実を同時に実現できる環境です。多彩なプロジェクトに関わることで、電気工事における総合的な知識と高度な技術を獲得し、技術者としての価値を着実に高めることができます。
営業所内での事前準備から現場での実際の施工作業まで、電気工事に関わる全工程を経験することで、包括的なスキルセットと実践的な対応力を養うことができます。産業機械の配線工事という専門性の高い領域で経験を積み重ねることにより、確かな技術力を備えたプロフェッショナルへと成長できる基盤が整っています。規模や特性の異なる多様な案件を手がけることで、状況に応じた適切な判断力と柔軟な対応力を磨くことが可能です。
長期的なキャリア形成を支える制度設計
フルハーネスや高所作業車などの業務に不可欠な講習費用を会社が全額負担し、社員の技能向上を全面的にバックアップしています。取得した資格には資格手当が付与される制度を整備しており、技術力の向上が収入の増加に確実につながる明確な評価体系を構築しています。電気工事士として必要とされる各種資格や技能を計画的に取得できる環境により、自身のキャリアを戦略的に形成することができます。
再雇用制度を活用して75歳を超える社員も現場で活躍しており、長期にわたって安心して働き続けられる体制が整備されています。正社員としての安定した雇用のもと、充実した教育プログラムと資格取得支援により、生涯活用できる技術と資格を手に入れることができます。18歳以上で普通自動車免許があれば応募可能で、学歴は一切不問としているため、高卒者や新卒者にも平等にチャンスが用意されています。
充実した待遇と休暇でワークライフバランスを確保
月給は年齢・資格・経験・能力を総合的に考慮して決定され、能力に応じた昇給が随時行われることで、努力と成果を適切に評価する給与制度を実現しています。賞与は年2回、業績と個人評価に基づいて支給され、頑張りが確実に待遇に反映される仕組みです。通勤手当・資格手当・住宅手当・家族手当・出張手当・残業手当といった多様な手当制度により、働く環境を幅広くサポートしています。各種保険・退職金制度・健康診断・制服貸与など、長期的に安心して働ける福利厚生を完備しています。
有給休暇に加えてゴールデンウィーク休暇・夏季休暇・年末年始休暇も設けられており、まとまった休息を取得してリフレッシュできます。第2・第4土曜、日曜、祝日を定休日とし、プライベートの計画を立てやすい勤務スケジュールを実現しています。平日の残業はほぼないため、仕事と家庭の両立が無理なく可能です。名鉄小牧線春日井駅から車で約5分という利便性の高い立地で、マイカー通勤が認められており通勤手当も支給されます。主要取引先が近距離にあるため移動時間を抑えられ、業務効率を高めています。状況に応じて直行直帰も認められており、柔軟で効率的な働き方を選択できます。
