創業からの長い歩みによる確かな基盤
新海タクシーは昭和16年の事業開始以来、長野県佐久市で最も古い歴史を誇るタクシー会社として、地域住民の移動ニーズに応え続けてきました。80年を超える営業実績の中で培われた運行管理能力と顧客対応力は、現在提供しているサービスの信頼性と安全性の根幹を支えています。 長期間にわたる地域密着経営により蓄積された豊富な経験と実績は、変化する時代の要請に対応しながらも、一貫した高品質なサービス提供を可能にしています。佐久市の歴史と共に歩んできた企業として、地域の発展に貢献してきた誇りと責任感が、現在の新海タクシーの企業文化の礎となっています。
多様化するニーズに応える柔軟なサービス設計
地域に根ざした信頼のタクシーサービスとして、新海タクシーは従来の送迎業務の枠を超えた多面的なサポートを展開しています。医療機関への定期通院、買い物代行、観光案内、冠婚葬祭での移動支援など、お客様のライフステージや目的に応じたオーダーメイドのサービスを提供しています。 佐久市の地理的特徴と季節的な交通事情を熟知したドライバーが、効率的で安全なルート選択を行い、お客様の貴重な時間を最大限に活用できる移動環境を創出しています。地域の高齢化に対応した福祉タクシー的な役割も果たし、誰もが安心して外出できる社会づくりに積極的に参画しています。
従業員の成長を支援する教育体制
現在展開している人材募集において、新海タクシーはタクシー業界での経験者を優遇するとともに、二種免許保有の未経験者も温かく迎え入れる包括的な採用戦略を実施しています。新人ドライバーでも努力次第で月収30万円を達成できる明確で公正な評価制度により、モチベーション高く働ける環境を整備しています。 フランクで居心地の良い職場風土の醸成に力を注ぎ、従業員同士の良好な人間関係を基盤とした協力的な労働環境を提供しています。ベテランドライバーによる丁寧で実践的な指導プログラムにより、技術習得から地域情報の共有まで、総合的な人材育成を行っています。
透明性の高いコミュニケーション重視の経営
新海タクシーでは、お客様との相互理解と信頼関係の構築を経営の核心に据えています。どのような小さな疑問や要望でも遠慮なくお声がけいただける開かれた企業風土を大切にし、お客様の声を真摯に受け止めてサービス改善に活かす仕組みを構築しています。 地域コミュニティの一員として、佐久市の住民の皆様に愛され信頼される企業であり続けるために、透明性の高い事業運営と継続的な品質向上に努めています。今後も地域社会の発展と住民福祉の向上に寄与する責任ある企業として、安全で快適な移動サービスの提供を通じて社会貢献を続けてまいります。
