充実した福利厚生による働きやすい環境づくり
株式会社谷阪工業の魅力は、従業員の働きやすさを最優先に考えた充実した福利厚生制度にあります。週休二日制の導入により技術習得と安定した生活の両立を実現し、営業時間8:00～17:00、土日祝日休みの規則正しい勤務体制で、仕事とプライベートのバランスを保つことができます。 通勤面では、直行直帰や乗り合わせの柔軟な出勤体制に対応し、通勤用社用車の貸与も行うなど、従業員の利便性を重視した制度を整備しています。大阪エリアにおいて長く腰を据えて働ける環境づくりを通じて、従業員の生活安定と職場満足度の向上を図っています。
段階的な技術習得を支える教育システム
谷阪工業では、プラント工事未経験者でも安心して技術を身につけられるよう、段階的な教育システムを構築しています。建設業界に初めて携わる方でも、経験豊富な先輩職員による丁寧な指導により、溶接・配管・整備・製缶といった専門技術を着実に習得することができます。 温かな職場環境のもとで、一人ひとりのペースに合わせた指導を行い、基礎から応用まで体系的に学べる環境を提供しています。未経験からスタートしても、しっかりとした技術基盤を築くことができる教育体制により、安心してプラント工事の世界に挑戦することが可能です。
三井化学大阪工場での専門性の高い工事実績
谷阪工業では、三井化学大阪工場をメインフィールドとして、化学プラント施設に特化した高度な専門工事を手掛けています。配管整備や溶接作業をはじめとする各種工事は、工場の安全で継続的な操業を支える重要な業務であり、確かな技術力と豊富な経験が要求される分野です。 現場では、プラント施設の特性を深く理解した技術者たちが、精密で高品質な工事サービスを提供しています。化学プラント工場という特殊な環境下での作業経験を積むことで、専門技術者としての価値を高め、業界内での競争力を身につけることができます。
多様なキャリア支援と将来展望
阪南市に拠点を置く谷阪工業は、代表者谷阪辰夫の経営方針のもと、従業員の多様なキャリア形成を支援しています。資格取得支援制度を手厚く実施し、技術者としてのスキルアップから将来的な独立まで、幅広い将来展望をサポートしています。 50代・60代のベテラン職人から未経験者まで、それぞれの状況に応じた成長機会を提供し、変化と成長を楽しめる職場づくりに取り組んでいます。学ぶ意欲に応える現場の支援体制により、個人の目標実現と会社の発展を同時に追求する企業風土を大切にしています。
