確かな技術力に基づく建材加工サービス
2005年の設立以来、羽鳥工業株式会社は住宅外装建材の加工分野において確固たる技術基盤を築き上げてきました。つくば市に構える自社工場では、サイディングボードを主軸とした建材加工において、フェンスや支柱のカッティングから梱包作業まで全工程を自社内で完結させる一貫生産体制を確立しています。長年の経験で培った専門知識と技術力により、お客様の多様な要求に応える高品質な製品を安定的に供給しています。 各工程における品質管理の徹底と効率的な作業フローの確立により、迅速な納期対応と高い製品品質を両立する生産体制を実現しています。地域密着型の事業運営を通じて積み重ねた実績と信頼関係を基盤として、住宅外装建材業界において重要な役割を担っています。
実力主義に基づく人材登用と成長機会の提供
羽鳥工業では、学歴や職歴よりも個人の能力と意欲を重視する実力主義の人事方針を採用しています。高等学校卒業者や中退者も含め、幅広い背景を持つ人材を積極的に受け入れ、20代から30代の若手が中心となって活躍する活力ある組織を形成しています。現場作業において重要となる手先の器用さ、協調性、コミュニケーションスキルを持つ人材を高く評価し、個々の強みを最大限に活かせる職場環境を整備しています。 入社後は6ヶ月間の体系的な研修制度により、業界未経験者でも安心して必要なスキルを習得できるサポート体制を提供しています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導のもと、実践的な技術と知識を段階的に身につけることができ、確実なスキルアップを実現できる環境が整っています。
働く喜びを実感できる職場環境の実現
羽鳥工業株式会社では、全社員が働く喜びと達成感を実感できる職場環境の創出を経営の重要課題として位置づけています。男女を問わず責任感を持って業務に取り組める体制を整え、チームワークを重視した協力的な職場文化を醸成しています。和やかで親しみやすい雰囲気の中で、社員同士が互いに支え合いながら成長できる環境づくりに継続的に取り組んでいます。 労働条件面では、交通費の全額支給や制服の無償貸与といった基本的な待遇を整備し、夏季・年末年始・ゴールデンウィークの長期休暇制度により、十分な休息とプライベート時間の確保を可能にしています。フォークリフト運転技能講習の受講支援制度も設け、働きながらのスキルアップを積極的に支援し、キャリア形成の機会を提供しています。
社会貢献を目指す持続的な企業成長
羽鳥工業は、代表取締役羽鳥貴紀の確固たる経営理念のもと、現在の住宅外装建材加工事業を通じて蓄積した技術力と組織力を活用し、より広範囲な社会貢献の実現を目指しています。つくばという地の利を活かしながら地域社会との連携を深め、将来的には国際社会への貢献も視野に入れた事業展開を構想しています。 持続的な成長を実現するため、新たな正社員の積極的な採用を通じて組織力の強化を図り、事業の安定化とサービス品質の向上を同時に追求しています。社員一人ひとりが働きがいを感じながら能力を発揮し、個人の成長と企業の発展を両立させる経営スタイルにより、長期的な価値創造を目指しています。
