熟練職人による実践重視の技術伝承システム
相澤工業では豊富な現場経験を持つベテランスタッフが中心となって、実践的な技術指導を展開しています。先輩スタッフとの二人三脚による密着指導により、基礎から応用まで体系的に学べる研修プログラムを実施し、未経験者でも確実に技術を習得できる環境を構築しています。建設現場での豊富な実務経験をもとに、優秀な技術と知識を身につけられる職場環境を整備し、型枠大工としての専門性向上を全面的にサポートしています。
知識と経験を兼ね備えた指導陣による注意深い指導体制のもと、新しい工法や安全管理技術についても定期的な学習機会を設けています。実務に直結した技術習得により、建設業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指し、高度な施工技術の確実な継承を実現しています。
広域での多様な建築プロジェクト実績
茨城県かすみがうら市を中心拠点として、石岡市、土浦市などの県内各地域に加え、東京都、千葉県まで対応エリアを拡大し、多彩な建築プロジェクトに参画しています。大規模マンション、商業施設、教育施設などの建設工事において、建築物の構造的基盤となる型枠工事を専門的に手がけ、高品質な施工実績を積み重ねています。各現場での豊富な経験により、様々な建築様式や工法に対応できる技術力を培っています。
社用車による効率的な現場移動体制により、複数の現場での業務を円滑に遂行でき、多様な建築現場での実務経験を通じて幅広い技術的知見を獲得できます。建物の基礎工程から完成に至るまでの全工程において重要な役割を担い、建築物の品質向上に直接貢献する責任ある業務を遂行しています。
包括的な人材育成と資格取得バックアップ
相澤工業の人材育成制度は、入社時の基礎研修から継続的なスキルアップ支援まで一貫したプログラムを提供しています。型枠大工に必要な各種資格取得を全面的にサポートし、受験料補助や学習環境の整備を通じて社員の専門性向上を促進しています。個々の成長段階に応じたカリキュラム設計により、段階的かつ確実な技術習得を実現し、長期的なキャリア形成を支援しています。
一人ひとりの将来的な目標設定に基づいた個別指導を実施し、キャリアプランの策定から実現まで具体的なアドバイスを提供しています。継続教育の機会を定期的に設けることで、技術革新に対応できる柔軟性と専門性を併せ持つ人材育成を目指しています。
働きがいと安心を両立する職場環境
実績と努力に応じた公正な評価制度により、技術力向上や業務成果が給与や待遇に直接反映される透明性の高いシステムを導入しています。最短3か月での昇給実績が示すように、頑張りが速やかに処遇改善につながる環境を整え、継続的なモチベーション向上を図っています。充実した福利厚生制度と安全管理の徹底により、社員が安心して長期的に働ける基盤を構築しています。
チームワークを重視した協調的な職場風土のもと、お互いの成長を支え合える人間関係を育成し、ワークライフバランスの実現を重視した勤務環境を提供しています。営業時間8:00～17:00、日曜定休という規則正しい勤務体系により、仕事と私生活の調和を保ちながら、やりがいを持って業務に取り組むことができます。
