充実の教育体制で未経験から確実なステップアップを実現
東海住宅MTC株式会社では、20年以上の実績を持つベテランスタッフによる真摯な指導を通じて、未経験の方でも着実に営業スキルを身につけられる環境を整備しています。先輩社員によるマンツーマン指導や勉強会、OJTを活用した段階的な教育プログラムにより、基礎知識から実践的なノウハウまで無理なく習得できる仕組みを構築しています。
東海住宅MTC株式会社の教育体制は、個々の成長スピードや課題に応じたきめ細かなサポートが特徴であり、定期的なアドバイスやチーム制による知識共有を通じて、継続的なスキルアップを実現しています。資格取得支援制度も充実させており、施工管理技士などの専門資格取得をバックアップすることで、営業職としての専門性向上と長期的なキャリア形成を全面的に支援しています。
八千代台を拠点とした地域密着型営業の展開
東海住宅MTC株式会社は、八千代台駅から徒歩約3分という利便性の高い立地を活かし、千葉県内でお客様一人ひとりに寄り添った営業活動を展開しています。20年以上にわたって培った地域との信頼関係を基盤に、確かな実績を積み重ねながら安定した事業成長を続けており、地域に根ざした営業スタイルが多くのお客様から支持を得ています。
千葉県内の各エリアを担当する営業スタッフが、お客様との打ち合わせやプレゼンテーションに真摯に取り組み、地域特性を理解した最適な提案を行っています。東海住宅MTC株式会社の営業活動は、単なる商品販売にとどまらず、長期的な視点でお客様の課題解決に貢献することを重視しており、この姿勢が地域社会での確固たる信頼獲得につながっています。
ワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境
東海住宅MTC株式会社において、週休2日制の導入と残業時間削減への積極的な取り組みにより、プライベートの時間を大切にしながら仕事に専念できる環境を実現しています。風通しのよい社風のもと、代表自身が社員の意見に耳を傾けて新しいアイデアや提案を積極的に取り入れており、一人で問題を抱え込む必要のない相談しやすい職場づくりを進めています。
清潔感があればオフィスカジュアルで勤務可能な服装規定や、マイカー通勤の許可、社用車の提供予定など、多様なライフスタイルに対応した柔軟な勤務条件を整備しています。東海住宅MTC株式会社は、社員一人ひとりの個性や強みを活かせる環境づくりに注力しており、仕事とプライベートの両立を実現しながら自分らしく活躍できる職場として、長期的なキャリア形成を支援しています。
資格手当と福利厚生による安定したキャリア形成支援
東海住宅MTC株式会社の資格取得支援制度では、営業職として必要な専門知識の習得を全面的にバックアップし、施工管理技士などの資格手当支給により、努力が確実に評価される仕組みを構築しています。新しい業界動向や専門知識を学べる機会を定期的に提供することで、常に最新の営業スキルを身につけながら市場価値を高められる環境を整えています。
有給休暇の取得推進や充実した福利厚生制度により、社員の健康とモチベーション維持を図りながら、安心して長く働ける職場環境を実現しています。東海住宅MTC株式会社は、経験者はもちろん未経験者も歓迎する採用方針のもと、個々の成長段階に応じた適切なサポートを提供することで、全社員が自己実現できる組織づくりを推進しています。
