段階別技術習得による確実なスキル向上体制
みくりや建築工房では、建築業界未経験者でも確実に技術を習得できるよう、段階別のカリキュラムに基づいた体系的な指導プログラムを実施しています。現場作業の基本から始まり、徐々に高度な施工技術へとステップアップできる構成により、無理なく着実にプロフェッショナルとしてのスキルを身に付けることができます。
先輩スタッフによるマンツーマン指導を基本とし、実際の施工現場での実習を通じて理論と実践を効果的に結び付けながら学習を進めるため、即戦力として活躍できる技術力を短期間で習得可能です。安全管理を徹底した現場環境のもと、リスクを最小限に抑えながら多様な建築技術に触れる機会を提供し、将来にわたって活用できる確かな技術基盤を構築しています。
地域密着経営による継続的信頼関係構築
みくりや建築工房は、御殿場市を拠点とした地域密着型の経営戦略により、お客様との深い信頼関係を基盤とした持続的な事業展開を実現しています。地域の特性や住環境のニーズを熟知したスタッフが、お客様一人ひとりの要望に丁寧に耳を傾け、最適な建築ソリューションを提案することで、高い顧客満足度を維持しています。
施工完了後も定期的なメンテナンスやアフターフォローを継続することで、長期的なパートナーシップを築き上げており、地域コミュニティからの厚い信頼を獲得しています。誠実な対応と確かな技術力により蓄積された豊富な施工実績は、新たなスタッフにとっても貴重な学習材料となり、実践的な技術習得に大きく寄与しています。
独立支援制度による将来設計サポート
みくりや建築工房では、将来的に独立開業を目指すスタッフに対して、技術習得だけでなく事業運営に必要な経営知識や営業スキルも習得できる独自の支援制度を設けています。実際の事業運営に携わりながら、顧客獲得方法や見積作成、工程管理など、独立後に必要となる実務的なノウハウを体系的に学べる環境を提供しています。
開業準備段階では具体的なアドバイスや人脈紹介なども行い、独立後の事業安定化まで継続的にサポートする体制を整えており、多くの卒業生が地域で成功を収めています。技術力と経営力の両面でプロフェッショナルを育成することで、建築業界全体の発展にも貢献し、地域の建築技術水準向上に寄与しています。
働きがいのある職場環境と処遇制度
みくりや建築工房は、正社員雇用による安定した労働条件を基盤として、8時00分から17時00分の定時勤務と完全週休二日制により、プライベート時間を確保できる働きやすい環境を整備しています。技術習得の進捗や現場での貢献度に応じて適正に評価される昇給制度を導入し、努力が確実に報われる公正な処遇体系を確立しています。
スタッフ同士が協力し合いながら技術向上を目指す職場文化を醸成し、個人の成長が組織全体の発展につながる好循環を生み出しています。普通免許を基本要件とした明確な採用基準により、入社後のトレーニングに集中できる環境を整え、未経験からでも安心してキャリアをスタートできる包括的なサポート体制を提供し、建築業界での長期的な成功を全面的にバックアップしています。
